by Yvonne Thomet | Sat.Jun.2021 | Arbeitsrecht
Kündigung im Arbeitsrecht Muss per Einschreiben gekündigt werden? Für die Kündigung eines Arbeitsvertrags schreibt das Gesetz keine bestimmte Form vor. Entscheidend ist, dass der Kündigende seinen Willen unmissverständlich äussert und klar ist, auf welchen Zeitpunkt...
by Yvonne Thomet | Fri.Nov.2020 | Arbeitsrecht
Muss der Arbeitgeber Homeoffice erlauben? Gemäss Art. 10 Abs. 3 der Covid-19-Verordnung besondere Lage müssen die Arbeitgeber die Empfehlungen des BAG betreffend die Erfüllung der Arbeitsverpflichtungen von zu Hause aus beachten. Dieser Bestimmung zufolge müssen...
by Yvonne Thomet | Mon.Mar.2019 | Arbeitsrecht
Fristlose Kündigung Fristlose Kündigung – Beispiele aus der Rechtsprechung 2017/2018 Voraussetzung für eine fristlose Kündigung Jedes Arbeitsverhältnis kann fristlos durch ausserordentliche Kündigung aufgelöst werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (Art. 337 Abs. 1...
by Yvonne Thomet | Tue.Feb.2019 | Arbeitsrecht
Zwischenzeugnis Wann dürfen und wann sollten Sie ein Zwischenzeugnis verlangen? Gemäss Art. 330a OR können Arbeitnehmende von der Arbeitgeberin / vom Arbeitgeber jederzeit ein Arbeitszeugnis verlangen. Die Zeugnispflicht gehört zu den Fürsorgepflichten der...
